Travailler en AllemagneCela vous dirait de travailler dans des associations de jeunesse en Allemagne ? L'OFAJ subventionne de tels séjours dans le pays partenaire.
C'est pour vous l'occasion de faire des progrès en allemand mais aussi d'acquérir de l'expérience dans le domaine des échanges de jeunes.
Ces séjours de travail sont aussi destinés à apporter un soutien aux partenaires de l'OFAJ qui pratiquent les échanges ou souhaitent mettre en place une coopération avec une organisation partenaire de l'autre pays.
Une bourse pour un cours de langue intensif dans l'autre pays peut vous être accordée par l'OFAJ avant le début du séjour dans l'organisation d'accueil.
CONDITIONS DE PARTICIPATION ET DÉPOT DES CANDIDATURES
- Vous devez être âgé de moins de 30 ans.
- Vous devez résider de façon permanente en France pour un séjour de travail en Allemagne et inversement pour un séjour en Fance.
- Vous devez justifier d'une expérience du milieu associatif, en qualité de participant à des rencontres ou d'animateur de groupes de jeunes et/ou de votre engagement dans les échanges franco-allemands.
- Vous devez avoir une connaissance suffisante de la langue du partenaire. Une bourse pour un cours de langue intensif avant le début du programme peut toutefois être accordée par l’OFAJ.
- Vous devez si possible avoir terminé une formation professionnelle, technologique ou universitaire.
Si vous êtes intéressé(e), déposez votre candidature auprès de l'organisation du pays d'origine qui vous a permis d'acquérir une expérience du milieu associatif. L'organisation du pays d'origine prendra alors contact avec son partenaire de l'autre pays et règlera tout ce qui touche à vos conditions de travail. L'organisation d'accueil envoie alors une demande de subvention à l'OFAJ au plus tard le 15 octobre de l'année précédant le séjour avec un descriptif de poste.
POUR EN SAVOIR PLUS SUR LE CONTRAT DE TRAVAIL ET LE FINANCEMENT
Le contrat de travail
Un contrat de travail entre l'organisation d'accueil et l'employé(e) doit préciser les points suivants :
- définition précise des tâches incombant à l'employé(e) dans l'organisation d'accueil
- durée du temps de travail, nombre de jours de congé et le cas échéant rémunération des heures supplémentaires
- déclaration obligatoire de l'employé(e) par l'organisation d'accueil dans le cadre des dispositions légales (assurance maladie - accident du travail, indemnités ASSEDIC, retraite, etc.)
Financement
L'OFAJ accorde aux organisations d'accueil une subvention d'un montant maximum de 700 euros par mois sur la base d'une durée de travail hebdomadaire de 30 heures. Cette somme correspond au salaire net minimum de l'employé(e). Une indemnité forfaitaire pour frais de voyage du domicile de l'employé(e) à son lieu d'affectation est également attribuée sur la base du double taux de la grille OFAJ.
Pour plus d'information sur le programme :
- contactez marceaux@ofaj.org
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