Prof. Dr. Hans Merkens, Freie Universität Berlin
"Interkulturelles Management"

Jacques Demorgon,
Hochschullehrer an den Universitäten Bordeaux, Reims, Paris 8 und Compiègne
"Nationalstaaten und Unternehmen -
Ökonomie und Interkulturalität"

Inhaltsverzeichnis

Unternehmenskulturen und interkulturelles Management Arbeitstext Nr. 16 Hans Merkens: Interkulturelles Management 1. Zur Praxis des interkulturellen Managements   2. Das interkulturelle Management: Versuch einer Dimensionierung   3. Interkulturelle Kommunikation   4. Konzepte interkulturellen Managements   5. Zusammenfassung Literaturverzeichnis   Jacques Demorgon: Nationalstaaten und Unternehmen - Ökonomie und Interkulturalität Einleitung: Das Unternehmen, die Welt und das Interkulturelle 1. Neue Begriffe - Zeichen der Zeit 2. Stationen auf dem Weg der Globalisierung 3. Perspektiven der vorliegenden Untersuchung: Vielfalt der Interkulturalitäten   Erster Teil: Internationale Unternehmen und ihre interkulturellen Probleme I. Ein trinationales Beispiel aus der europäischen Elektroindustrie   II. J.-P. Segals Untersuchung über die Errichtung einer Niederlassung eines französischen Metallunternehmens in Quebec   III. Deutsch-französische Interkulturalität in den Unternehmen     Zweiter Teil: Anpassungsleistungen und Geschichte der Kulturen I. Die neue Möglichkeit einer dreifachen, nämlich positiven, negativen und neutralen Wahrnehmung von kulturellem Verhalten II. An der Quelle der Kulturen: Komplementäre Regulierungen und die "adaptive" Vielfalt der Antwortmöglichkeiten III. Jenseits von Hall: Der Rückbezug auf die Geschichte. Bereiche menschlichen Handelns und kulturhistorische Strömungen: Eine andere Geschichtsschreibung IV. Geschichte und Singularität nationaler Kulturen: Historische Strömungen, Handlungsbereiche und Akteure in Deutschland und Frankreich     Dritter Teil: Unternehmen, nationale Kulturen und Strategien I. Der "Erfolg" Japans und die Suche nach "gewinnbringenden" Strategien   II. Hofstede und die Existenz nationaler Kulturen: Die IBM-Niederlassungen in der ganzen Welt   III. Ökonomische Steuerungstheorie: Auch Kapitalismen sind kulturspezifisch   IV. Die Leiter großer Unternehmen in Deutschland, Frankreich und Großbritannien. Untersuchungen von B. Bertin-Mourot, M. Bauer, P. Thobois, E. Suleyman, J. Mendras   V. Drei Modelle - Der Tanz im Dreieck     Vierter Teil: Wirtschaft und Information -Eine neue deutsch-französische Interkulturalität I. Wirtschaft, Information und Interkulturalität   II. Kriege zwischen Kulturen, Nationen, Unternehmen? Über die Erkenntnisse von Fukuyama und Huntington hinaus   III. Eine neue deutsch-französische Interkulturalität und deren Tragweite in Wirtschaft, Politik und Bildung     Abschließende Bemerkungen: Interkulturalität und Globalisierung   Auswahlbibliographie