Sonderbeauftragte*r „Rechtsberatung“

Das Deutsch-Französische Jugendwerk (DFJW) sucht für das Generalsekretariat in Paris eine*n Sonderbeauftragte*n „Rechtsberatung“.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für drei Jahre zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung. Die Vergütung und Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Personalstatut des DFJW.

Hauptaufgaben:

• Rechtliche Begleitung der Referate und Generalsekretäre des DFJW;
• Rechtliche Begleitung der Sitzungen der Instanzen des DFJW (Beirat und Verwaltungsrat);
• Rechtliche Überwachung im Rahmen der Neufassung der Richtlinien des DFJW und Verfolgung der danach notwendigen Anpassungen;
• Rechtliche Analyse von Vereinbarungen und Verträgen (außer Arbeitsverträgen) und/oder Verfassung in Absprache mit den Referaten des DFJW;
• Überwachung und Entwicklung von Standardvereinbarungen und -verträgen;
• In Verbindung mit externen Anwaltskanzleien: Verteidigung der Interessen des DFJW;
• Rechtliche Begleitung des Deutsch-Französischen Bürgerfonds;
• Formulierung von Vorschlägen zur rechtlichen Absicherung der Entwicklung von Verwaltungsabläufen;
• Datenschutz: Gewährleistung der Konformität des DFJW mit den deutschen und französischen Datenschutzanforderungen durch Realisierung der notwendigen Erklärungen und Sicherstellung der obligatorischen Angaben auf allen Dokumenten des DFJW;
• Geistiges Eigentum: Anmeldung von Marken und Namen des DFJW und ständige juristische Überwachung, Sicherstellung des Schutzes der Rechte am geistigen Eigentum für alle Verträge des DFJW;
• Betreuung von Minderjährigen: ständige juristische Überwachung und Ausarbeitung von Verfahrensweisen;
• Juristische Überwachung über die Verfahren des DFJW und insbesondere im Rahmen der Entmaterialisierung;
• Aktualisierung der internen Informationsdatenbank des DFJW (in Hinblick auf die Einführung eines Intranets).

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Juristisches Fachwissen;
• Nachweisbare Berufserfahrung;
• Expertise im internationalen und/oder französischen und deutschen Recht;
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der französischen Sprache (mindestens Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen);
• Gute redaktionelle Fähigkeiten;
• Analyse- und Synthesefähigkeiten;
• Fähigkeit, Stellung zu beziehen und Empfehlungen auszusprechen;
• Gute Kenntnisse der Informationssysteme;
• Sorgfalt und Organisationstalent;
• Teamfähigkeit.

Wir bieten:

• Eine Tätigkeit mit Sinn mit dem Ziel, dem Dialog zwischen jungen Menschen aus Deutschland und Frankreich neue Impulse im Rahmen eines erweiterten Europas zu geben;
• Einen Orientierungsplan, der die Ziele des DFJW regelmäßig aktualisiert;
• Ein offenes und engagiertes Team in einem interkulturellen deutsch-französischen Umfeld;
• Ein jährlich aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot;
• Ein internes Bewerbungsverfahren, das die interne Mobilität fördert;
• Entlohnung nach Personalstatut mit regelmäßigem Aufrücken durch Betriebszugehörigkeit;
• 13. Monatsgehalt, Verpflegungszuschuss, sowie familienbezogene Leistungen;
• Flexible Arbeitszeiten und die Garantie einer guten Work-Life-Balance;
• Eine betriebliche Altersvorsorge;
• Die Möglichkeit zur Telearbeit nach einer Einarbeitungsphase.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) bis zum 31. März 2023 unter Angabe der Referenz SG-11/202209 an: candidatures@ofaj.org

Deutsch-Französisches Jugendwerk (DFJW)

Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ)

Personalabteilung