Das Deutsch-Französische Jugendwerk (DFJW) sucht für das Generalsekretariat in Paris eine*n Sonderbeauftragte*n „Rechtsberatung und Verwaltungsabläufe“.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für drei Jahre zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung. Die Vergütung (13. Monatsgehalt, Verpflegungs-zuschuss, jährliche Gehaltserhöhungen nach Dienstzugehörigkeit sowie familienbezogene Leistungen) und Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Personalstatut des DFJW.
Hauptaufgaben:
- Rechtliche Begleitung der Referate und Generalsekretäre des DFJW;
- Rechtliche Begleitung der Sitzungen der Instanzen des DFJW (Beirat und Verwaltungsrat);
- Rechtliche Überwachung im Rahmen der Neufassung der Richtlinien des DFJW und Verfolgung der danach notwendigen Anpassungen;
- Rechtliche Analyse von Vereinbarungen und Verträgen (außer Arbeitsverträgen) und/oder Verfassung in Absprache mit den Referaten des DFJW;
- Überwachung und Entwicklung von Standardvereinbarungen und -verträgen;
- In Verbindung mit externen Anwaltskanzleien: Verteidigung der Interessen des DFJW;
- Rechtliche Begleitung des Deutsch-Französischen Bürgerfonds;
- Formulierung von Vorschlägen zur rechtlichen Absicherung der Entwicklung von Verwaltungsabläufen;
- Datenschutz: Gewährleistung der Konformität des DFJW mit den deutschen und französischen Datenschutzanforderungen durch Realisierung der notwendigen Erklärungen und Sicherstellung der obligatorischen Angaben auf allen Dokumenten des DFJW;
- Geistiges Eigentum: Anmeldung von Marken und Namen des DFJW und ständige juristische Überwachung, Sicherstellung des Schutzes der Rechte am geistigen Eigentum für alle Verträge des DFJW;
- Betreuung von Minderjährigen: ständige juristische Überwachung und Ausarbeitung von Verfahrensweisen;
- Juristische Überwachung über die Verfahren des DFJW und insbesondere im Rahmen der Entmaterialisierung;
- Aktualisierung der internen Informationsdatenbank des DFJW (in Hinblick auf die Einführung eines Intranets).
Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Juristisches Fachwissen;
- Nachweisbare Berufserfahrung;
- Expertise im internationalen und/oder französischen und deutschen Recht;
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der französischen Sprache (mindestens Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen);
- Gute redaktionelle Fähigkeiten;
- Analyse- und Synthesefähigkeiten;
- Fähigkeit, Stellung zu beziehen und Empfehlungen auszusprechen;
- Gute Kenntnisse der Informationssysteme;
- Sorgfalt und Organisationstalent;
- Teamfähigkeit.
Wir bieten:
- Eine Tätigkeit mit Sinn mit dem Ziel, dem Dialog zwischen jungen Menschen aus Deutschland und Frankreich neue Impulse im Rahmen eines erweiterten Europas zu geben;
- Einen Orientierungsplan, der die Ziele des DFJW regelmäßig aktualisiert;
- Ein offenes und engagiertes Team in einem interkulturellen deutsch-französischen Umfeld;
- Ein jährlich aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot;
- Ein internes Bewerbungsverfahren, dass die interne Mobilität fördert;
- Entlohnung nach Personalstatut mit regelmäßigem Aufrücken durch Betriebszugehörigkeit;
- 13. Monatsgehalt, Verpflegungszuschuss, sowie familienbezogene Leistungen;
- Flexible Arbeitszeiten und die Garantie einer guten Work-Life-Balance;
- Eine betriebliche Altersvorsorge;
- Die Möglichkeit zur Telearbeit nach einer Einarbeitungsphase.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) unter Angabe der Referenz SG-11/202209 an: candidatures@ofaj.org
Deutsch-Französisches Jugendwerk (DFJW)
Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ)
Personalabteilung