Stellenangebot

Projektmanager/in für Bildungsmobilität

" DFJW-Programm Arbeit beim Partner"

Une Terre Culturelle (UTC) ist ein Projekt für nachhaltige menschliche Entwicklung, das interkulturelles Lernen als Grundkonzept hat. Die Organisation entwickelt internationale Mobilitätsprojekte auf mehreren Ebenen. Zunächst organisiert sie gegenseitige internationale Begegnungen von Jugendlichen mit weniger Mobilitätsmöglichkeiten. Zweitens führt sie Bildungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Entwicklung der interkulturellen Sensibilität für Akteure der Zivilgesellschaft durch, die in direktem Zusammenhang mit den lokalen Gegebenheiten stehen. Die Themen, die in diesen Projekten behandelt werden, umfassen die Bereiche informelle Bildung, Sozialisierung, Inklusion, Ökologie und nachhaltige Entwicklung und vieles mehr. UTC bietet auch verschiedene professionalisierende Praktika und Freiwilligeneinsätze an, die sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene im Rahmen des Zivildienstes (SCV, SCI, VFA) und des Europäischen Solidaritätskorps (ESC) stattfinden. All diese Aktionen und Projekte finden seit April 2018 in der Maison de l'Interculturel et du Volontariat (4 Chemin des Bessons, 13014 Marseille) statt. Das Haus IV ist ein offener deutsch-französischer Euro-Mediterraner Raum des Teilens und Austauschs, der sich kontinuierlich neu erfindet, um ein Zentrum für lokale und internationale Ressourcen und Begegnungen zu werden.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Motivationsschreiben) an den Direktor des Vereins Une Terre Culturelle, Herrn Rafik MOUSLI, per Mail (Direction@uneterreculturelle.org).

Stellenprofil

Wir suchen eine/n Projektbeauftragte/n für Bildungsmobilität für einen Zeitraum von 12 Monaten im Rahmen des Programms "Arbeiten beim Partner ", das vom Deutsch-Französischen Jugendwerk gefördert wird, ab dem 01. Juli 2024

Arbeitsort - hauptsächlich am Sitz des Vereins (4 chemin des Bessons, 13014 Marseille) mit Reisen nach Frankreich und ins Ausland

Arbeitszeit - 100% (35 Stunden/Woche), Arbeitszeit auf Jahresbasis 

Vergütung in Höhe von 1864,58 le brutto/Monat + Fortbildungen + Übernahme von 50% des Betrags für die RTM-Jahreskarte und 50% der Kosten für die Krankenversicherung. Die Mitarbeiter/innen des Vereins können Essensgutscheine erhalten.

Stellenbeschreibung

Unterstützung bei der Entwicklung der Bildungsmobilität von Jugendlichen durch kollektive und individuelle Mobilität. Deutsch-französische Projekte auf internationaler wie lokaler Ebene entwickeln und betreuen. Chancenschwächere Jugendliche auf ihrem Weg zur sozio-professionellen Eingliederung begleiten, indem sie die Instrumente der Mobilität und des interkulturellen Lernens nutzen.

Aufgabenbeschreibung

  • Beteiligung an der Entwicklung von Projekten und der Erstellung von Förderanträgen bei lokalen Gebietskörperschaften, dem Deutsch-Französischen Jugendwerk, Erasmus+...
  • Beitrag zur Entwicklung des Partnernetzwerks auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene.
  • Beistand bei der Betreuung der administrativen und finanziellen Dossiers im Zusammenhang mit den Projekten.
  • Stärkung und Konsolidierung der deutsch-französischen Aktionen im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem DFJW.
  • Anleitung und Betreuung von deutsch-französischen, internationalen und lokalen Projekten, die vom DFJW unterstützt werden.
  • Erstellung von qualitativen und finanziellen Bilanzen.
  • Beteiligung an der Kommunikation (Mailing, Suche nach Strukturen, TeilnehmerInnen, Akquise, Schreiben von Artikeln etc. für die sozialen Netzwerke/Publikationen des Vereins).
  • Unterstützung der Einrichtung und Teilnahme an lokalen Bürgerprojekten in Verbindung mit deutsch-französischen Aktionen.
  • Hilfe bei der Übersetzung und dem deutsch-französischen Dolmetschen während der Austauschprojekte.

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Zwischen 18 und 30 Jahren alt sein, deutscher Wohnsitz
  • Über sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen
  • Erfahrung im Vereinswesen haben, als Teilnehmer/in an Begegnungen und/oder als Leiter/in von Jugendgruppen und/oder Engagement im deutsch-französischen Austausch
  • Gute Kenntnisse des Microsoft Office-Pakets
  • Methodische Fähigkeiten und die Fähigkeit, ein Verfahren zu verwalten und zu befolgen
  • Sich an verschiedene Gesprächspartner/innen anpassen können
  • Im Team arbeiten
  • Organisationstalent, Fähigkeit, Prioritäten/Risiken/Fristen zu antizipieren

Kompetenzen und Erfahrungen, die im Laufe des Programms erworben wurden

  • Arbeiten in einem internationalen und mehrsprachigen Team
  • Kenntnis der Maßnahmen zur Förderung der Mobilität junger Menschen
  • Kenntnis von Marseille und seinen Bewohnern durch die Arbeit mit der Öffentlichkeit und lokalen Partnern
  • Lernen / Verbessern der französischen Sprache
  • Wissen, wie man französisch-deutsche Jugendprojekte leitet
  • .deutsch
  • Die Vorbereitung eines Mobilitätsprojekts im Vorfeld (Konzeption, Beantragung von Fördermitteln, Suche nach TeilnehmerInnen...)
  • Die Durchführung eines Mobilitätsprojekts (Inhalt der Ausbildung, Animation, Übersetzung / Dolmetschen ...)
  • Die Evaluation am Ende eines Projekts (qualitative Bilanz, finanzielle Bilanz ...)

Die Vorteile der Stelle

  • Möglichkeit der Kostenübernahme für die Ausbildung zum/zur interkulturellen Begegnungsleiter/in oder zum/zur Dolmetscher/in im Rahmen des jährlichen Ausbildungsbeitrags
  • Interne Schulungen (zum Beispiel die Nutzung von Computerprogrammen, administrativer und organisatorischer Art)
  • Teilnahme an dem vom DFJW organisierten Jahrestreffen der Empfänger einer ABP-Stelle
Kontaktformular