Wir sind derzeit auf der Suche nach unserem Store Manager, um Teil der aufregenden bevorstehenden Eröffnung eines Devialet-Stores im KaDeWe in Berlin zu sein!

Auf Devialet, wir verkaufen nicht nur Lautsprecher, wir definieren die Zukunft des Klangs neu. With cutting-edge audio technology, elegant design, and French innovation at our core, every customer experience is a moment of acoustic revelation.

As a Store Manager, where you will lead the retail team, train and motivate staff, implement merchandising plans, and maintain a professional store image. You will also contribute to sales and marketing initiatives, compile reports, maintain inventory control, and work closely with all departments.

In this position, your main responsibilities are as follows:

  • Be responsible for leading the retail team to achieve the assigned sales goals for the store and for each individual.
  • Work closely with your manager the Market Head of Nordics, Southern & Eastern Europe and the Store Department of KaDeWe.
  • Stellen Sie sicher, dass Store Merchandising-Pläne korrekt umgesetzt werden und dass das Image des Stores gepflegt wird, um die Marke professionell zu repräsentieren.
  • Helfen Sie dabei, die Bedürfnisse und Anforderungen der bestehenden und potenziellen Kunden zu verstehen und zu identifizieren, und teilen Sie die Informationen zeitnah mit dem Vorgesetzten.
  • Beitragen Sie zur Entwicklung von Verkaufs- und Marketinginitiativen bei, die den Umsatz im Store steigern werden.
  • Participate actively in training sessions to acquire the latest knowledge (products and technologies), then conduct in-store training sessions with the retail team.
  • Compile reports on traffic information, customer demographics, commercial pitch efficiency, and processes for optimizing staff presence in the store.
  • Maintain good inventory control and track sales performance at different points of sales.
  • Work closely with all departments: Customer Support, HR, Finance, Operations, and Marketing to ensure corporate guidelines and procedures are adhered to within the team at the store.
  • Acomplete other tasks or achieve other KPIs as assigned by the company.

Unser Anforderungsprofil umfasst:

  • Mindestens 4-6 Jahre Berufserfahrung im Luxuseinzelhandel als Verkäufer mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Erzielung herausragender Verkaufsergebnisse.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsverkaufsmanagement, Ausbildungserfahrung ist ein Plus.
  • Hochwertige Kenntnisse in Englisch. Other spoken language proficiency is welcome.
  • Leadership qualities with high ambitions.
  • Autonomy, problem-solving abilities, and entrepreneurial drive are essential
  • Excellent written/verbal communication and interpersonal skills.
  • Strong computer skills such as MS Office (Word, Excel, and PowerPoint) and open to learning new software platforms.
  • Well-spoken, strong presentation and communication skills required.
  • Training, Workforce Management Erfahrung ist ein Plus.
  • Hohe Energie, um mit einer vielseitigen und schnelllebigen Umgebung umzugehen.
  • Fähigkeit, die Marke zu repräsentieren.
  • Interest oder Kenntnisse in Audio, Luxusmarken und Musik wären von Vorteil.
  • Verfügbarkeit und Flexibilität zu arbeiten (roster-based), um den Bedürfnissen des Geschäfts gerecht zu werden.

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