Das DFJW ist der Ansicht, dass Diversität und der Kampf gegen Diskriminierungen ein echter Faktor für die gesellschaftliche Dynamik sind.

Das DFJW bekräftigt einmal mehr, dass es am Grundsatz, der jegliche Form von Diskriminierung verbietet, und am Grundsatz der Gleichbehandlung festhält. Dies gilt sowohl für die Belegschaft des DFJW (Generalsekretär:innen, Bedienstete, Beschäftigte mit einem lokalen Vertrag, Freiwillige und Praktikant:innen) als auch für Teilnehmende an den Programmen oder geförderten Projekten des DFJW.

Um diese Versprechen in die Tat umzusetzen, setzt das DFJW einen Gender Equality Plan um. Ziel ist es, dieses Versprechen zugunsten der Geschlechtergerechtig keit und des Kampfes gegen Diskriminierungen zu dokumentieren. Der Plan soll sowohl für das DFJW intern und extern klare Ziele für die Durchführung seiner Aufgaben setzen.

gender-equality-plan.pdf (297.29 KB)