Die Vorteile für Einrichtungen liegen auf der Hand: Die Nachwuchskräfte aus dem Nachbarland bereichern das Team mit innovativen Ideen und bringen neue Perspektiven in den Arbeitsalltag. Durch möglichst präzise Angaben in der Ausschreibung kann die Einrichtung den Kreis der Mitarbeiter:innen erweitern und die Bewerbungen nach eigenen Bedürfnissen und auf der Grundlage der Programmkriterien auswählen.
Mit einer Teilnahme am Programm „Arbeit beim Partner“ bauen junge Menschen ihre interkulturellen und sprachlichen Kompetenzen aus, entwickeln sich persönlich weiter und profitieren von den Erfahrungen eines berufsbezogenen Auslandsaufenthaltes. Außerdem werden sie Teil des Programmnetzwerks und knüpfen wichtige Kontakte für die Zukunft.
So unterstützt das DFJW die aufnehmenden Partner
Das DFJW fördert mit „Arbeit beim Partner“ Einrichtungen, die deutsch-französischen Jugendaustausche organisieren wollen.
- Aufnahmeeinrichtungen können einen Personalkostenzuschuss erhalten, wenn sie einen jungen Menschen aus dem Partnerland für ein Jahr einstellen. Die Vergütung erfolgt mindestens in Höhe des geltenden Mindestlohns.
- Das DFJW unterstützt Sie bei der Suche nach passenden Kandidat:innen. Sie können Stellenangebote auf unserer Website veröffentlichen.
- Die Programmteilnehmenden erhalten vom DFJW zudem eine Fahrtkostenpauschale.
Weiterführende Informationen für Interessierte
Du möchtest erste berufliche Erfahrungen sammeln, interessierst dich für das Programm und möchtest dich bewerben? Dann findest du alle Infos auf der Seite des Programms. Du kannst außerdem die Listen der aktuell teilnehmenden Einrichtungen am Programm „Arbeit beim Partner“ in Deutschland und in Frankreich herunterladen.